Åbent hverdage fra 8.00-16.00
Kundeservice er åben alle hverdage til 16.00.
50 50 50 50
Vi tror på, at jo mere du føler dig hjemme, jo sjovere er det at gå på arbejde. Selvom vi er ambitiøse og arbejder energisk, er stemningen afslappet. Vi hjælper og passer på hinanden – og vi ser det som en styrke at have mange forskellige profiler og erfaringer i huset. Kom med indenfor – og føl dig hjemme 😊
Ring på klokken og lær os bedre at kende
hej
hej
hej
hej
Vi arbejder hele tiden på at være et lige-ud-ad-landevejen mobilselskab overfor vores kunder. Og som medarbejder vil du opleve, at de samme værdier gælder for CBB Mobil som arbejdsplads.
Her er tre gode grunde:
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Her er tre gode grunde:
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Læs mere om vores 3 afdelinger herunder og se, hvor dine ønsker og kompetencer kan komme bedst i spil.
Læs mere om vores 3 afdelinger herunder og se, hvor dine ønsker og kompetencer kan komme bedst i spil.
Se ledige stillinger nedenfor